岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对各部门工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、负责各部门管理过程中突发事件的处理和解决；
5、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先；
2、五年以上同岗位工作经验；
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力。
